こんにちは。

大阪営業グループ所属9ヶ月目のスエヒロと申します。

おそらく就職活動は始まったばっかですが
どうですか？

この時期はいろいろなセミナーが開催されます。
私は就職活動を通してたくさんの仲間が出来ました。

人脈を広げるという意味でも、自分自身の成長という意味でも
就職活動は私を大きくしてくれたなと
今振り返ってみて感じます。

ただ自分の将来のために　というだけでなく、
何か他に目的を持って取り組んでみてください。

頑張ってよかったーって
心から思える瞬間がきっとくるはずなので。

何をみなさんに伝えようか、とても迷ったのですが

仕事のやりがいについて
ちょっとだけお話します。

新人のくせにやりがいなんてでっかいこと言うなって
言われるかもしれませんが、許してください。

仕事はやっぱりしんどいです。
つらいことがいっぱいです。
怒られることも多々。
自分の不甲斐なさに悔しくて涙が出ることも
たくさん経験します。

けどやっぱり、

営業やっててよかった

って思う瞬間があるんです。

「お客さんのためにしてあげたい」
「助けてあげたい」
「やってあげたい」

って感情が生まれるんですよね。

なんで生まれるかって？

それはお客さんを好きになろうって
まずは好きになろうと努力するからじゃーないかなと思います。
好きになったら、その人のために何かしてあげたいって
思うじゃないですか。

そう、恋愛と同じです。

そして最後に
「シナジーマーケティングさんでよかった」
「ありがとう」

って言葉をもらえることが何よりの喜びなんです。

頑張ってよかったなって

心から思えるし、これからもがんばろって
活力源になる。

仕事ってこれの繰り返しのような気がして
少なくとも私は、その瞬間のために頑張ってるって
思います。

だからこれからも、その瞬間のために
頑張っていこうって思えます。

仕事のやりがいって、こーいうちっちゃなことから
見出していくんやろなって、実感しています。

そんな仕事が出来るシナジーマーケティングです。

私は大好きです。

そんなシナジーマーケティング、
みなさん気になりませんか？

先日クリスマスパーティーに会社の先輩と行ったら賞品でニンテンドーDSを
当てたのに、先輩に横取りされた07新卒のヒラカワです…

昨日入社したと思ったらもう12月。
時間が経つのがものすごく早く感じた9ヶ月でした。

僕は東京営業に配属されて日々お客様と接しています。
フロントの人間もいれば、バックで支えてくださっている社員さんも大勢いま
す。
なので営業は自分の給料の最悪で3倍は売上げを上げて来なければいけないと言われてます。

現状その最悪もできておらず、先輩には「給料泥棒！」とののしられ、
マネージャーには「お前おもしろないねん！」と年末の面談で言われる始末。
（やはり本社が大阪ということで笑いを取れないと…）

会社に何も貢献できてないなと感じたある日、やはり新卒第一期として
次に入ってくる人たちのため、シナジーマーケティングがよりよくなるために、
僕らから何かしらフィードバックができればと思い立ちました。

そして年末に会社からお時間をいただくことをお願いしました。

会社からはお時間をいただくことができましたが、実際に何をやるかというと
きに、
仕事で時間が取れなかったり、東京－大阪間で情報伝達に困難だったり、同期
からも
反感を買ったりと会社で何か新しいことをやる難しさを痛感しました。

その上、発起人である自分が、忙しいのを理由にしたりして行動に移していな
かったときもありました。
これは自分でもものすごく反省してます。

「今までの哲学者たちはこれまで世界をさまざまに解釈してきたにすぎない、
大切なのはそれを変革することである」とカール・マルクスは云っていますし、
チェ・ゲバラも「世界を変えるには、自分を変えることだ」とも云っています。

そう、一番重要なのは自分自身が行動すること。
「ダイエットの本」を読んでやせた人はいません。

でもいろいろとありましたが同期のみんなで考えたフィードバックが一つの形
になろうとしてます。
みんなありがとう。

何か新しいことをやろうという意思があると、この会社は新人であろうと意見
を
汲み取ってくれるし、サポートしてくれます。そして協力してくれる同期や先
輩方がいます。
シナジーマーケティングはそんな会社です。

クリスマスを恋人と過ごしている人もそうでない人も、
行動しましょう！

はっぴーくりすまーす！

社内で初めてこの単語を聞いたとき、ファイナルファンタジーの戦闘シーンが
思い浮かんだもんです。
営業部配属として入社してから2ヶ月足らずのここ最近、この言葉が自分に向
けられるとよくもわるくもドキッとします。

クリティカルな提案書
あいつはクリティカル
その意見はクリティカル

社内では、ＭＢＡの「クリティカルシンキング」から引用されているのか、良
い方の意味で使われることが多いです。
が、本来の意味をかろうじて日本語で表現するなら「（良くも悪くも）ドンピ
シャ」と言ったところでしょうか。
どうやら新入社員の私の調査によると、「クリティカルな提案書」というのは
「お客様の一番解決したい部分を的確にくすぐり、さらに一人歩きする資料で
ある＝お金に直結する資料」のことを指すようです。
また、クリティカルな批判を頂いた時などは、サンダガどころかアルテマに打
たれたような快感に酔いしれることもできます。
あまりに的を得た批判というのは、「怒られること」ではなく、確実に自分の
成長に結びつけることの出来る有り難いお言葉なのです。

クリティカルな仕事をする営業、います。
クリティカルな指示をくれる上司、います。

そういう周りの人々からどんどん盗んでいくことが出来れば、ともすれば自分
もクリティカルな存在になれる環境です。
それと同時に、個々人の裁量が大きいのでともすればクリティカルな失敗も可
能。
でも元気を出して、失敗しないと成長はないので結局クリティカルということ
なのだと捉えましょう。

最後に。個人的に欲を言えば、クリティカルなボケ、クリティカルなツッコミ
も欲しいところです。首を長くしてお待ちしています。

こんにちは、Webプロデュース部webディレクターのマスミです。

(Webディレクターとは、デザイナやーやプログラマーを統括し、Webサイト制
作全般の進行管理、品質管理などを行う制作責任者にあたります。)

今回、ブログ記事執筆にあたり、人事の佐々木さんから「この採用サイトをデ
ィレクションして」というテーマをいただきました。

今年度の新卒採用サイトをディレクションさせていただいたのが私なのですが、
採用サイトって「未来の会社を作っていく人との出会いの場」となるのでとて
も重要ですよね。

なのになぜか入社して3ヶ月の私が担当?!ということで最初は驚きましたが、
今となってはシナマケを知る、という意味でとてもやりがいのある仕事だった
と思っています。

リニューアル前の新卒サイトは増築を繰り返した家屋のように使いづらい部分
もあったので、今回のリニューアルでは使い勝手を考慮したシンプルなつくり
を目指しました。
いつも走りまわっている大いそがしの人事担当者、北川さんがなかなかつかま
らないこともあり、公開予定日にはどうなることかと思いましたが、なんとか
無事公開でき、皆さんにお披露目できてホッとしています。

とはいえ「公開」自体がゴールではありません。
公開を通して「より多くの学生とのより幸せな出会いを生み出すこと」、それ
が新卒採用サイトのゴールであり、シナジーマーケティングという会社の通過
点だと思っています。

これからもよりよい出会いの場となるよう、採用サイトのブラッシュアップに
努めていきたいと思います！もしシナマケの採用サイトを見て、もっとこんな
情報が知りたい、ここが分かりにくい、というご要望やご意見があればぜひお
寄せください。

Webディレクターにとって嬉しい言葉、それはクライアント・ユーザーの「あ
りがとう」という感謝の言葉とともに、「もっとこうしてほしい！」「もっと
こうしたい！」という熱意の言葉なんです。
見てるだけでなく、皆さんにもっと「参加」してもらえるサイト作りを目指し
てこれからもがんばっていきます！

ちょっと今日、いいこと言ってしまったので
ブログに書きます。

－会社では、「能力」では勝負は決まらない
「覚悟」で勝負は決まる－

どの業界に就職するにせよ、どの職種につくにせよ、
「知識がない、能力がない、スキルがない」ということで怖気づかないでほしい。
それらが勝負を決するなんてことは実はあまりない。
それ以前に、中途半端なところで気持ちを抜くから結果がでなかったりする。
今どんな勉強をしているかだとか、どんな知識があるかだとか以上に、
今どれだけ「覚悟」のできる人間になれるかが重要だと思う。

貴重な就職活動期、「覚悟」のできる人間に成長してください。

こんにちわ。
０８内定者のサカグチです！


みなさん就活楽しんでますか？

この時期は、
「周りがなんか動き出したし、自分もなんかやらんと・・・」とか、
「あ～まだやりたくないけど、みんなやってるし・・・」とか、
「やる気は満点！！人より先手先手！」など、人それぞれだと思います。


一方僕は、９月ぐらいに就活を始め、実は最初から最後まで結構意識高めに頑
張ってました。

就活始めた頃は、ただ色んな会社の説明会に行くのが楽しくて、説明会に行く
たびに
「なにやってんのかいまいちわからんけど、なんかすげぇ！！」とか、
「こんなコトやってる会社もあるんや！すげぇ！！」とか、
「あ、受付のお姉さんキレイ♪」など、
完全に傍観者の立場でした。


でもそういう就活を進めていくうちに、
『社会人』ってなんかかっこいいよなって思うようになったんです。
そこから自然と、なんであんなかっこいいんやろ？って考えるようになり、
自分がかっこいいと思う条件みたいなものを妄想しながらひたすら書き出して
みたり、
今の自分と比べてみたりしました。

そんな事を繰り返しているうちに、自分も「かっこいい大人になりたい！」と
思うようになり、
そこである事に気付きました。

「かっこいい大人になるために、まずはかっこいい就活しな！」って。
それがこの１２月。



そこで自分なりに決めたテーマが

『Going my way』

これは、我が道を行くっていう意味ももちろん込めていますが、
それだけじゃなくて「自分の進む道は自分で切り開く」っていう意味も込めて
いるんです。



就活に一番必要なこと、それは

『自分で決める』ということ。

両親や友達と相談はすれど、最後に決めるのは誰？

『自分』です。


だから、就活は「周りが・・・」とかじゃなく、
『今自分はどう思っているのか』っていうトコを大事にして下さい。


『自分で決める』というコトは、想像以上に辛くてしんどいコトです。
途中で逃げたくなるかもしれません。
頭から煙が出るのを実感するかもしれません。

でも、必至に考えて、必至に出した答えなら、
きっと満足できる結果がおのずとついてくると思います。

そして、こういう就活ができれば、きっと就活楽しくて仕方なくなります。
だって、なんでも自分で決めれるんやもん♪

長々と書きましたが、僕が言いたいこと、聞きたいことはただ一つ。


就活楽しんでますか？



答えはぶっちゃけセミナーで聞かせて下さい♪

はじめまして、08年度内定者のハナオカです。

採用ブログをご覧のみなさんは毎日自己分析や企業研究に忙しくされているこ
とだと思います。

志望業界や行きたい企業が決まっている人もいるかと思いますが、まだまだ自
分が将来どうなりたいかどんな職に就きたいか悩んでいる人はたくさんいると
思います。

参考になるかはわかりませんが・・・一例として私が一年前にやりたいこと、
働きたい企業に出会ったきっかけについてお話させていただきたいと思います。

みなさん今がそうかと思いますが一年前の私も同じく、生まれて一番と言って
いい程、自分自身の将来について考えた時期だったと思います。

私の場合は考えに考え、これがやりたい！こうなりたい！っと思えることがア
ルバイト時代に経験したことと大きく関連していました。
将来の自分を考える中で迷走しかけていた私ですが意外と答えは近くにあった
んですね。
たくさんの業種のアルバイトをしたのか、と言われればそうではないと思いま
す。
飲食店でのホールでの仕事を三年、Web制作事務所のホームページ制作のアル
バイトを一年半務めました。

飲食店のホールでは毎日のようにお客様の行列が続き、忙しく店内を走り回る
毎日で、お客様にお叱りを受けることもしばしば…
毎日が運動会のようでハードなバイトだったと思います。
でも１日走り回って汗だくでどんな嫌なことがあってもなぜか、お客様に
「ありがと〜おいしかったわぁ」
と一言言われたらなぜかその日１日溜まった疲れが全部飛んじゃうんですよね。
（楽しくごはん食べて帰ってもらえたんや。こっちがお金をもらってるのにあ
りがとうって言ってもらえるなんてすごい！）
毎日の仕事に対してそう思う気持ちは三年経っても全く変わるものではありま
せんでした。

その後に勤めたWeb制作事務所のアルバイトの仕事は専門的な知識のない私に
とって毎日が勉強だらけで本を片手に新しい分野に踏み出すことが楽しいもの
でした。
しかし、一方的に情報を発信するばかりで制作したページを見てくれた人がど
う感じたのかということは全く聞けなくて、前のバイトとはまるで違うもので
した。
バイト内容的にはとても充実したものでしたが、前のバイトとギャップがあり
ました。
そのギャップこそが今の内定先、シナマケでの就職を志望するきっかけとなり
ました。
この会社では私のやりたいこと、「IT＋サービス」をお客様に提供し、本当に
お客様に喜んでもらうことができるのか。

それを確かめるために希望して社員の方とお話をしてもらう機会をつくっても
らいました。
お忙しい業務の中で私が質問をすることに社員の方はとても丁寧に回答してく
ださり、普段仕事に取り組まれている真摯な気持ちや姿勢が伝わりました。
先月短い間ですがシナマケでアルバイトをさせていただいたのですが、社員の
方同士の会話に耳をすますと
「対応できません、で終わるのじゃなくてもっとお客様のためにこうしてあげ
ようよ！」
ひとりで作業する私の横からそんなお客様を想う暖かい声が聞こえてきて、な
ぜか私自身が嬉しくなりニヤけるのを必死にこらえていました(笑)
どんなきっかけかは人それぞれです。
でも自分が何をしたいのか、どうなりたいのか納得いくまで考えることはとて
も大切だと思います。
（意外と身近にあるものかもしれませんよ。）
それをどういう企業で自分ならどういう風に実現できるのかマッチさせること
が私にとっての就職活動でした。
人それぞれ、いろんな就活があると思いますが自分らしく、心から納得できる
就職活動をみなさんができることを願っています。
最近風邪が流行っているみたいなのでみなさん気をつけてくださいね！

こんにちは。

08内定者の石村と申します。

今回は私がシナジーマーケティングに内定を頂いてからキャンプや社内でのア
ルバイト、社員の方々とのふれあう中で感じたことを伝えたいと思います。

シナジーマーケティングに内定を頂いてから社内でアルバイトをしたりフット
サルに参加したりして社員の方々とふれあうなかでこの会社の社員の方々はON
とOFFの切り替えがすごくうまいと感じました。

アルバイトで社内にいるときに多くの社員の方々がお客様と会ってお話をして
いる姿や社内での打ち合わせ、真剣に仕事をしている姿を見ることができまし
た。そしてキャンプやフットサルをしているときは仕事以上に真剣に楽しむ姿
を見ることができました。キャンプの時には内定者と一緒になってアスレチッ
クを楽しんだり、バーベキューをしたり。フットサルの時にはゴールを決めら
れずに本当に悔しがる姿を見て、普段仕事を真剣にしているからこそ遊びも真
剣に楽しむことができるのだと思います。

そしてその姿を見て自分もそういった遊びも仕事も真剣にできる社会人になり
たい、なってみせるこの会社でならなれると思っています。

これから就職活動をする中で多くの企業の方々とふれあう機会が多いと思いま
す。その中で自分の尊敬できる人、目標となる人を見つけることができると思
います。そういった人のいる企業で働くことで自分の成長につながっていくと
考えて就職先を選ぶのも1つだと思います。
だからこそ、就職活動を納得のいくまで頑張って下さい。そして自分の未来像
をしっかり持って、それが実現できる企業を選んでください。

今改めて並べてみるとたくさんありますね。就職活動中に買った本。
一応一通り見たのですが、特に役に立つのは奥の３冊＋２アイテムではなかろうかと思います。自作の就活ノートとスケジュール帳（本じゃないですね笑）、時計とＰＣです。
当然ですね。必需品です。

特に就活ノートについて書きたいかなと。
就活ノートには、説明会に行った企業について書いたり、または自分のことについて書いたり、１日の気付きや反省を書いたり・・・見返してみるととても懐かしく感じます。

たぶんこの中に就活において１番大事なことが詰まっているのではないでしょうか。
就活とは自分と相手（企業）とのマッチングをさせることだと思います。業界を研究し、企業を研究し、自分のしたいこと・自分に合うこととマッチさせるんです。実際採用のプロセスにおいても話すのは自分の事や自分の考えている事だし、企業側はそこから、企業への適性を見ているんだと思います。
だから、就活に失敗（ミスマッチ）しないためにもありのまま（もちろんある程度緊張感は必要です）の自分で挑むことが重要だと思います。背伸びは禁物です。嘘もつかないほうがいいです。でも、これは僕の考えです。僕の周りには、上手に嘘をつくことも必要という人もいました。それは各々のスタイルだと思います。

でも、面接をして初めて気付くのが、自分について説明することの難しさです。ありのままで挑んだとしても難しいのです。どんなエピソードをどのように伝えれば相手に自分を分かってもらえるのかがよくわからなくなるんです。
だから、就活ノートに自分について書きなぐりました。自分にとって大事なことや当たり前のことが、いったいなぜ大事で当たり前なのか。また、今までの人生の中での印象的な出来事とそのときの自分の行動など、今まで意識せずにいたことを考えることで、今まで気付かなかった自分に気付かされることがあります。

その意味で、就活をしていた約半年の間は常に何かを考えている時間でした。自分の未来は過去の延長なので、そのベクトルを無理に曲げると自分に負担がかかります。自分を深く理解したうえで、その過去の延長上にある企業を探すことがベストな就活なのではないでしょうか。そうやって、自分や企業について考えることを繰
り返し、面接などを通じてアウトプットすることを繰り返す。そうしてみて気付いたことを次へ活かす。自分の中でＰＤＣＡサイクルを意識するか否かで、全く違う半年後が待っていると思います。

僕自身、まだこのシナマケで実際に働いているわけではありません。しかし、僕はありのままの自分で就活に挑み、この会社と出会い、この会社に惚れ、会社からも惚れられた結果ここにいます。だからシナマケは自分に合った会社だと思っています。

みなさんも自分を深く理解し、本当に自分に合った会社を見つけて、そこに全力で挑んでください。そしてみなさんの納得のいく就職活動を全うしてください。

内定者の素敵なお話の合間に、ちょっとブレイクタイムを・・・

就職活動で大事なのは「素の姿」を見せ合うことだと考えています。
それは会社も同じこと。

そこで、ヒトだけでなく、モノやセイドという切り口でも会社を見ていただくために、「世界の社窓から」と題しましてシナジーマーケティング社内旅行紀を書きたいと思います。

休憩をするためのスペースとしてリフレッシュルームというのがあります。
そこにはジョーバがおいてあります。

実はこれ、お客様からの頂き物なのです。
ありがたい、ありがたい・・・
お礼に、ここでもジョーバの告知をしてしまおう(^^♪

なんでもジョーバはダイエットに効果的だとか。
実は、佐々木も社会人になってからかなり太りました。
きみきみ、絶対！太るよ！！
下腹や内ももやら、おそらく学生時代では「考えられへん」ような得体の知れない脂肪が付いてきます。
社員みんなも同じようで、夕方くらいからジョーバに乗る人がちらほら出現します。中には、ジョーバに乗りながら提案書を思案する人も。

でも、一番多いのは、アイスクリームを食べながらジョーバしている人なんです。

あのう、ダイエットマシーンなんですが・・・

内定者ブログリレー第3走者ということで…

こんにちは、08内定者のイトウです。

12月になりクリスマスの話題をあちこちで耳にするようになりましたが、採用
ブログをご覧の皆さまはいかがお過ごしでしょうか？

私は、11月下旬から商品企画室でアルバイトを始めました。

「内定者がアルバイトって何をするの？」

はい、お答えします。

今回私は、Synergy！（シナマケが提供しているサービスです）に新しく追加
される機能のwebマニュアルを作るお手伝いをしています。

具体的には、Dream Weaverというソフトウェアを使って原稿をHTMLに直したり、
説明に必要な画面のキャプチャを取ったりしています。

私が普段しているホテルでのアルバイトとは違い、一日中座りっぱなしでパソ
コンの画面と睨めっこをしています。

このように書くと、一見地味な仕事のようですが、パソコン好きの私にはたま
らなくおもしろい仕事です。
初めは慣れない環境と仕事に不安もありましたが、次のステップに進むごとに、
新しい事を覚えていけるワクワク感をこっそり楽しんでいます。

座席の近くにはSI営業の方が座られているので、電話の応対や、営業の方同士
の会話に聞き耳を立てたりなんかもしています。

お手伝いをする部署によって仕事の内容が違うので、これはあくまでも一例で
す。第2走者の原田さんは広報室でアルバイトをしているので全く違うことを
していますよ。

まだ3日間しか経っていませんが、アルバイト中に心掛けていることと、アル
バイトをしてみて特に「良かった」と感じたことをお伝えします。

◎心掛けていること◎
　・とにかくメモを取る。
　（指示された内容、分らない所、質問内容、作業の進捗状況など）

　・指示された内容をこなすだけの「作業」にならないようにする。
　（なぜ今の作業をするのかを意識して、自分なりの方法を考える）

　・自分の考えを用意してから質問をする。
　（「どうしたらいいですか」→「○○だと思うのですが、いいですか？」）

　・自分の仕事の進むペースを把握する。
　（これをすることで、いつ頃までに終わりそうか報告しやすくなります）

これらは、普段のホテルでのアルバイトでも心掛けていることですが、仕事が
変わっても仕事に臨む「姿勢」は共通だと実感しました。

◎特に「良かった」と感じたこと◎
　・「仕事をする」感覚がより現実的になった。

今までにも、選考途中のインターンや、内定者研修などで社内の様子を見たり、
各部署の社員の方々とお話をさせていただく機会はありました。

しかし、実際に会社の中に入り込んで、社員の方々の一日の様子を知ることで、
自分の「数ヵ月後の姿」が現実味を帯びてきました。

さらに、ほんの一部かもしれませんが、私も「会社としての業務」サイクルの
中に入ることで、「ただのアルバイト」でも、「まだ内定者」という感覚では
無くなってきました。

まだまだ勉強することだらけですが、12月いっぱい頑張ります！

どうも、再び登場の内定者原田です。
今回は11月28・29日に東京ミッドタウンで開催された『SaaS World 2007』のお手伝いに行ってまいりました！

『SaaS world 2007』は、SaaS（Software as a Service）形式でサービスを提供する企業が、CRM・ERP・SCMなどの業務アプリケーションを必要とする方を対象に、SaaSの活用方法やユーザー事例を紹介する展示会です（シナマケの提供する「Synergy!」もインターネットを通じ、レンタル方式でサービスを提供するSaaS形式なんです）。就活生の皆さんには就活Expoを想像してもらうとわかりやすいかもしれませんね。様々なカンファレンスがあったりブース出展があったり･･･そんな感じのイベントです。

この『SaaS world 2007』で、シナマケもビックイベントを用意しておりました!!

なんと、『SaaS world 2007』の目玉プログラムとして、２つの会場を映像と音声でつなぎ、谷井さんとネット広告代理店で有名なオプト様の取締役野内様がトークセッションを行ったんです！（写真トークセッション様子：この会場ともう一会場あります。）

定員500名という会場に1500名という事前登録をいただいたこのトークセッション。数字が示すように、来場頂いた皆様からSaaSに対する注目やシナマケへの注目を一身に集め、大きな反響を頂きました。国や公共機関も積極的にSaaSを推奨し、SaaSに対する関心がますます高まってきたこの時期に、規模・内容共にビックなトークセッションができたことは本当に大きな意義があったのではないかと思います。

『SaaS world 2007』は、イベントとしては29日に終幕を迎えましたが、シナマケにとってはこのトークセッション、また出展ブースでお会いしたお客様のご期待に応え、次につなげていくというミッションがあります。ビックイベントを終えた今、更なる「次」を見据えて日々頑張っていきたいなと思っている次第であります。

最後に、『SaaS World 2007』に参加して、自分が本気で「シナマケで広報の仕事をやりたい」のだと再確認できました。今回の『SaaS World 2007』出展を影で支え・準備された広報室のみなさんとその室長。まだ来年の配属先はわかりませんが、本気でこの室長の下、広報室で働きたいなと、改めてヤル気が出てきた、そんなイベントとなりました。

就活生のみなさんも、就活を通じてこんな風に感化されるビジネスパーソンに出会えるといいですね！
以上、『SaaS World 2007』参加報告でした。

こんにちは、再び人事の佐々木です。

さて、今日は重大な発表があります。
今まで、イベントがあるごとに書いていたブログですが
本日より、再スタートを切ります。

皆様に、会社の等身大の姿を知っていただくべく
私たちの思いを伝えるべく
社員が交代でブログを書いていきます。
しかも、休みを除く毎日、がんばります。

もちろん、内定者から社長まで全員出演。
毎日、ほんの少しだけ時間をくださいね。

それでは、再び内定者清水さんの登場です。

この写真のワケをご説明願いましょう。

こんにちは。
08‘内定者の清水と申します。
今回は、
私たち、シナジーマーケティング08‘内定者８人の企画旅行についてお話させていただきます。
10月の5～9日にかけて、屋久島の縄文杉に登ってきました。

この旅行の目的
「入社前にみんなで何かをやりとげよう！！」

朝4時に起床し、いざ縄文杉へ！！
天候はあいにくの雨。なんせ私たちには台風女が２人もいる。
そんな中、９時間かけて登ってきました。

ひたすら続くトロッコ道。その後に待ち構えるは岩場。
８人１列になり進んで行きました。
運動があまり得意でない人もいます。前の人が岩の上から手を引っ張ります。

雨で滑りそうにもなります。後の人がカバンを引っ張ります。
そうして８人で必死に進み、たどり着いた縄文杉。
とてもとてもキレイでした。

縄文杉につく頃には雨も上がり、太陽の差し込む中で鹿に囲まれながらお弁当を食べることができました。
お弁当が本当においしい。

この旅行を通して、
一緒に笑い、一緒に頑張り、一緒に反省し、一緒に進める8人になったと思います。

これから社会にでる私たちにとって、同じ目標・気持ちを持ち、引っ張り合いながら成長できる仲間ができることは大きな力になると思います。
だからこそ、就職活動を納得のいくまで頑張って下さい。
きっと良い仲間に出会えると思います。

帰りは土砂降りの雨でした。やはり台風女、健在です。
しかし、大満足の旅でした！！

※テレビの取材をうけちゃいました。

最初の写真は、行きに立ち寄った鹿児島で食べたしろくまかき氷です(^^♪